混迹摄像头圈子，与众老板交流中，每问到企业面临的经营困难有哪些时，劳动力成本上升几乎是一个必选的答案。为此，这几年许多摄像头企业纷纷内迁至湖北、河南、安徽、江苏等劳动力成本较低的地方，而在深圳主要以办公、销售等后勤业务为主。

据记者了解所知，目前深圳摄像头企业，大部分企业人数约350人上下的区间，许多企业仍是属于劳动力密集型企业。如摄像头模组企业，许多在前端仍用人工，而在后端的调焦调试等环节用设备进行自动化生产。但是，迫于技术以及资金压力，有模组厂几乎全人工生产。

既然说到人工，那就不得不算算工资。两年前的2013年，那时基本工资才1600元人民币，平时加班费为12.9元小时，周六周末17.3元小时。而到了2014年，基本工资涨至1808元，平时加班费也上升到14.3元每小时，周六周末加班费为19元每小时。到了2015年，基本工资更是跳涨到2030元，平时加班费为17.5元每小时，周六周末为23.3元每小时。以上述数据一估算，2014年企业基本工资每年将比2013年多支付87.4万，2015年企业基本工资将比2013年多支付180万！

而如果按每个企业每天加班2小时来算，2014年企业将比2013年为员工多支付超过100万，2015年比2013年将多支付超过250万。所以，别看这行业老板们平时看起来挺牛逼的，到发工资的时候，却是挺苦逼的。

工资上涨了也罢，但由于目前中国摄像头行业激烈的竞争，产品的价格却是杀价严重，如一颗500万像素摄像头：2013年价格约30元，到了2015年跌了一半仅为15元。另外新技术发展也日新月异，以前流行的CSP工艺，被近两年更高难度、更大的成本的COB工艺所代替，由于成本等因素制约，许多中小型模组厂不得不走PLCC封装这条道路。

而从大环境来看，中国制造业受国内国外因素双重影响，经营成本越来越高，处境日益艰难。

据旭日移动终端产业研究所调研显示，以一枚摄像头模组的的供应链来分析，涉及sensor、马达、镜头、FPC、辅料等环节，其中厂商普遍反映在焊锡、点胶、调焦检测、清洗等环节人工成本大，设备可替代性高。

不过，由于摄像头行业的产业特性决定全产业自动化生产具有难度，以及设备投入高，产出见效慢等因素困扰着厂商难以大规模投入全自动化设备。但是，随着手机产业链精细化程度要求越来越高，手机终端对摄像头产品的要求也越来越严格，传统的生产方式难以为继，特别是日韩台厂在设备自动化上领先大陆厂商一程，如日本VCM厂商ALPS、夏普等企业早已经实现全自动化生产。所以面对产品品质要求上升的远期压力，与劳动力成本上升的直接压力，生产自动化看来是条必走的道路。

而在政策层面，今年全国两会期间，全国人大代表，广东省委常委、常务副省长徐少华对媒体表示，东莞已开始大规模地实施机器换人计划，自动化生产是企业发展转型升级的道路。