寒冬下的触控与显示行业，人心惶惶。

在胜华科技宣告关停大陆3个工厂以及台湾工厂、遣散近万名员工之时，业内又开始流传触摸屏龙头企业欧菲光（002456.SZ）亦可能步其后尘，裁员上万员工。

对此，12月13日《手机报》致电欧菲光证券事务部门，相关负责人表示，除正常的人员流动外，并没有发生裁员事件。

“员工的确有进有出，但都是正常的人事变动，整体人员数量保持稳定。”欧菲光证券事务部相关负责人如是说。

有欧菲光内部人士则对《手机报》表示，公司的确没有裁员，不过不能否认的是，近期主营业务——智能手机用触摸屏，产量出现大幅下滑，12月产量环比下滑预计达到30%。

上述欧菲光人士谈到，受此影响，普通一线员工加班时数减少；同时，此前公司业务快速上升期或生产高峰期招聘的职员，包括销售、品质、研发等，出现人员冗余。

对这一说法，欧菲光证券事务处相关负责人也进行了否定，并表示9月至11月，欧菲光生产稳中有小幅上升，每月产量保持在1600万片到1800万片之间，12月份开始至今生产也保持稳定，并没有对生产员工造成明显影响。

此外，为了提高运营效率、降低成本，据《手机报》了解，2014年欧菲光一方面推崇“狼性文化”、严格实行末位淘汰制度；另一方面则加强内部防腐，铁腕制裁腐败员工。

欧菲光称生产稳定

日前网络上开始流传，欧菲光下半年触控面板出货逐渐下滑，相较于过去高峰时期单月约2000万片，到了第4季的单月出货总量降至1500万~1600万片，加之近期大陆政府补助明显缩水的影响，欧菲光2014年大幅缩编旗下触按控产能，传闻资遣约1万余名员工。

对此，欧菲光证券事务处相关负责人表示，绝对没有裁员一事，即便实施末位淘汰制度，每月受此影响的人员也在20~30人范围之内，属于公司正常的人事考核，此外，生产人员虽然也有流动，不过整体人数保持相对稳定。

事实上，2014年是欧菲光人数快速扩张的一年。

欧菲光目前主要有三个生产基地，分别是深圳、南昌和苏州。截至2013年年底，欧菲光员工总数合计为18914人，其中普通一线员工，即生产人员，为12515人，占总人数比例为66.17%。

《手机报》了解到，随后于2014年3~4月和8~10月两个时间段，欧菲光南昌和苏州两地分别开展了密集招聘。截至目前，仅欧菲光南昌基地人员规模已经达到近2.2万人，3地人员整体达到约3万人，较2013年年底增长了约50%。

值得注意的是，虽然欧菲光没有发生裁员事件，不过一旦产量减少，人员暴增所带来的压力也将显现。

上述欧菲光内部人士表示，12月份以来欧菲光智能手机触摸屏生产减少，预计单月产量环比减少幅度达到30%。生产高峰期时，这部分生产人员需要两班倒、周六周日通常也要加班，而12月以来则开始控制加班时数。

若欧菲光内部人士提供搞得消息属实，结合旭日移动终端产业研究所的调研数据，今年10月份，欧菲光出货量约为1620多万片，则意味着，12月份欧菲光的单月产量有可能下滑到1200万片以内。

不过，这一说法遭到欧菲光官方否定。

欧菲光证券事务处相关负责人表示，9月份至今，欧菲光触摸屏业务生产一直保持稳定，生产人员工作时数并未受到影响。

欧菲光版《爸爸去哪儿》

伴随欧菲光迅速扩张的供应链腐败问题的产生，对此，2014年欧菲光祭出了防腐之剑，防腐力度悄然上升。

在欧菲光发生南昌基地一高管因受供应商贿赂，涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安机关刑事拘留一事后，今年3月份，欧菲光召开了“防腐倡廉大会”，要求相关人员签署《廉洁承诺书》。

彼时欧菲光董事长蔡荣军表示，公司面临着较为严峻的防腐形势，防腐的力度与成败直接关系着企业的生死存亡，唯有大力肃清贪腐现象，企业才可能获得长远发展。

2014年，欧菲光人防腐的确纠察出多起员工腐败事件。

欧菲光公司的“防腐快讯”写到，欧菲光南昌园区杨某利用职务之便，从2013年6月至2014年6月间，利用采购大量高价购买并使用某公司供应的产品（高于市场价37%-283%），涉嫌收受供应商商业贿赂十多万元；苏州园区王某利用职务之便，引入某供应商，该公司通过低买高卖的方式依高单价与欧菲光集团进行交易，其交易的产品高于市场价格30%-522%，王某受贿数额较大。经公安机关调查，杨某、王某涉嫌非国家公职人员受贿罪，被公安机关依法刑拘。

在此背景下，欧菲光稽查部罗永辉副总经理写了一封致全员工的信，即欧菲光版《爸爸去哪儿》。罗永辉在邮件中称，杨某、王某被刑拘，是对家庭一次残酷的打击，这些是欧菲光不愿意看到的，希望员工能够收起不安分的心，不要为了不义之财失去人身自由。