4月14日晚间，合力泰发布《2021年年度报告》，从2021年度财务数据与综合信息上看，合力泰2021年经营质量显著提升。

年报显示，2021年在疫情导致全球消费能力下降、关键原材料涨价缺货以及行业周期低谷的多重压力下，合力泰营业收入略有下降，但毛利额增长29.66%，扣非后净利润增长72.64%，经营性现金流增长403.93%。

报告期内，公司持续实施文化、战略、组织与机制、人才队伍建设等方面的管理改善变革。

发展企业文化。建设符合公司实际与发展需要的文化体系，将文化作为企业运行的底层逻辑、员工的思维方式与行为标准，通过文化凝聚力量，激励全员为组织目标奋斗。

实施战略管理。在复杂、动态和不确定的环境中，引领企业发展，确保战略执行落地，细化战略管理的颗粒度，把战略管理放在经营管理最基础的一层。

优化组织与机制。梳理优化组织架构，强化职责落地。修订完善130余个制度，搭建优化400余项次流程，在增强内控的基础上，全面提高运行效率与组织能力。

加强人才队伍建设。做好人才的选用育留，充实中高端经营管理人才和技术人才。搭建学习发展体系，保障人才内部供应，为业务发展提供人才支撑。

合力泰通过狠抓管理改善实现经营水平提升，推动高质量发展。

加大研发投入。2021年研发投入10.65亿元，同比增长17.20%。推动研发与制造协同，实现研发设计与制造工艺融合优化。全年获得专利授权254项，获评 “国家知识产权优势示范企业”。

提升产品品质。客户质量考核优质评价显著提升，获得行业头部客户颁发的“质量优秀供应商”“品质进步奖”等奖项。

实施精益制造。改进优化工艺工序，减少消耗，改善效率，降本增效。

培育发展新动能。5G材料项目顺利推进，投入试生产，国产替代扎实推进。拓展布局智能家居、智能教育、智能医疗等领域。

2021年，合力泰积极履行社会责任，获得国家制造业单项冠军、社会责任新锐企业、江西省优秀企业、江西年度功勋企业、江西企业100强、福建制造业企业100强等荣誉。