这些高管还可以获得任何未行使的股票奖励,其中一些取决于该公司的股价表现。高通之前并没有明确针对高管作出遣散费的承诺。该文件称,这项新计划可以确保高管继续集中精力为公司做贡献。
在此之前,该公司曾在去年12月面临博通恶意收购时,针对执行副总裁以下级别的员工制定过类似的政策。那项计划会根据员工的工资、级别和任职时间发放遣散费,从而加大收购方的裁员成本。
美国总统特朗普今年3月以国家安全为由驳回了博通对高通的收购要约。但即便是能够完成收购,高通也面临许多难题,包括与监管者和苹果之间的法律纠纷、市场份额下滑、股价下跌等。
虽然很多美国上市公司都会在公司被收购之后为高管提供3倍于年度工资和奖金的遣散费,但苹果和谷歌母公司Alphabet等规模最大的科技公司都没有这种政策。