早在2018年1月份，金立董事长刘立荣接受了证券时报记者采访时表示：“金立的生产和销售逐渐恢复了正常，我不会跑路，债务一定会一步步偿还。”并且表示欧菲光的债务目前不会处理！此外，其还称，金立目前生产和销售处于基本正常状态，员工工资已经正常发放，内部较为稳定。
而到了2018年3月初，据手机报在线（http://www.shoujibao.cn/）从业界得知，金立已经拿到了一笔融资，不过对方并未透露具体金额！日前，据市场传出，金立已经拿到了亿元级别的融资，这对于金立而言无疑是重大利好消息。当然，从金立的体量来看，也有不少企业窥视，乃至市场一度传出不少公司试图入股甚至收购相关业务的传言，诸如海信入股，但已被金立否认！
2018年3月19日，据市场消息称金立东莞工厂4月底将会解除劳动合同，对此信息，据手机报在线向金立方面证实，对方回复表示：东莞工厂的人员调整已经和东莞劳动局沟通，与员工沟通一致，协商解除劳动合同，经济补偿标淮严格按照劳动合同法操作。
2018年4月份初，市场再次传出消息，将对金立东莞工业园裁员50%，据金立官方微博发布《关于金立工业园目前的一些情况说明》表示：“裁员是金立自救的系列措施之一，公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心，金立在全球的研发、生产和销售等部门的很多小伙伴们仍在岗位一线坚守着，大家都希望已经成立16年的金立手机能够继续为消费者提供服务，为社会和国家继续创造价值，为中国制造2025添砖加瓦！垦请各位给我们多一点时间度过这个难关。”
金立总部裁员50%：补偿方案曝光
2018年4月10日，据手机报在线从手机产业得知消息，金立除了上次对金立工业园裁员50%以外，为了进行自救，降低公司运营成本，目前已经启动对金立总部裁员，裁员比例将达到50%，主要留下的人员为金立公司核心骨干以及重要级别管理人员！
同时，据脉脉APP流传相关补偿方案表示：
补偿标准：
按照N+1标准执行，按照劳动者在本单位工作的年限，没满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按照1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的此地区上年度职工月工资3倍的，向其支付经济补偿标准按照职工月平均工资3倍数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年（即N最多为12。）
支付方式：
5月份发放4月份工资，补偿金分期支付，从2018年6月起支付，按照每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕、如果N+1为4个月，4个月支付完毕，如果N+1是超过8个月以上的，则统一在离职后每月一次，8个月支付完毕！
整体看来，金立此次总部裁员与其东莞工业园裁员一样，目的在于精简人员，进一步降低人工成本，与金立此前的方案一致！值得一提的是，据手机报另外获取信息得知，金立在解决资金问题的同时，也在加强对手机的研发，以满足代理商的市场需求，极有可能在未来的几个月中发布2018年新款手机！
金立加强稳固线下渠道：与海信无直接合作
此外，在前不久，还有市场消息表示，海信手机已经开始接手金立在西南地区的销售渠道，不少原来金立手机的代理商集体转投海信。网上流传有一张朋友圈截图显示，重庆海信手机已经和重庆奔立通信设备有限公司开始合作。
据公开信息显示，重庆奔立成立于2003年2月，是重庆地区金立手机唯一销售代理商。2008年，重庆奔立的销售额达到8000万元。还有说法表示，金立手机在云南的线下渠道也被海信手机所接收。
而云南金立在2007年3月成立，属于代理模式下的分公司，即云南金立是金立集团在云南地区的唯一总代理，执行金立集团的政策。2016年的数据显示，云南金立整个公司有6405人，导购有5000多人，客服中心36家。
据悉，金立一直重视线下零售商的作用，2017年3月，金立董事长刘立荣曾经与131家线下零售商一道，成立线下渠道联盟“金钻俱乐部”。在现场，金立集团与联盟成员共同签订了总数为413万台的2017年度销售目标。
对于金立来说，西南地区一直是其基本盘所在。金立在此早已经积累下了一系列开拓线下市场的经验，比如超过10年的线下资源、更为庞大的重资产销售体系等等。在两年前，金立手机在云南等省份的销量曾经一度超越了以建设线下渠道为优势的OPPO、vivo等厂商，市场占比接近20％。
而据手机报在线了解到，其实金立并没有与海信合作，对于海信而言，尽管此前有消息称两者将会展开合作，但随后金立已经对此进行否认，而趁金立资金危机之际，海信则趁机对金立挖墙脚，据界面新闻报道称，“海信几乎是以趁火打劫的方式获得了金立西南地区的线下渠道！”
对此事件，据手机报在线向海信核实，对方则强调：“金立的渠道商和金立是合资关系，不是分公司，海信和金立的渠道合作，海信的产品优势＋品端的渠道优势，强强联合。海信与金立无直接合作”此外，其还表示：“海信缺的是渠道，不是研发、产品和供应链。”据手机报在线从另外一名业界人士处了解到，金立与其渠道商采用的是参股的模式！
从这件事来看，也是对金立提了个醒，在其资金出现问题之际，该如何使得产能迅速上市场需求，当然，其实这也从侧面反应了金立在线下市场依然有一定的需求量！对于金立而言，此时不但需要把产能快速提升，同时也要谨防此类事件再次发生！
而对于金立如何解决此次危机问题，早在2018年1月底，金立董事长刘立荣在接受媒体采访时就表示：“首先，引入合作伙伴，确保生产与销售，市场在就有未来；第二，引入战略投资者，补充资金，增加公信力；第三，出售资产偿债，获取债权人支持。”此外，其还称：“引入战略投资者的工作已经有进展，目前整体方案在谈判中，现在还不方便透露。必要时可以放弃金立控制权。”同时，金立也在寻找微众银行股权和金立大厦等资产的接手方。
公开资料显示，作为微众银行发起成立股东之一，金立曾出资9000万元获得微众银行3%的股份。此外，金立在深圳前海合作区妈湾片区拥有一处在建金立大厦物业，根据前海管理局官网信息，金立大厦为1栋地上23层、地下3层，占地5776.77平方米大楼，总建筑面积54118平方米，项目总投资12.35亿元，接近竣工，这两者的价值估计在70亿以上！此外，金立通信在2017年6月12.8亿元投资南粤银行，获得了9.49%的股权！
而金立之所以爆发资金问题，其实主要原因有两方面，一方面在于其自身，另一方面则在于行业大环境！首先从其自身来看，金立前几年发展太快，导致金立2017年的前进步伐也很快，2015年金立的出货量是3000万部左右，但是到了2016年其出货量超过了4000万部，同时，其还进行了众多的投资，以及金立大厦的修建，这些项目无一不是需要大量资金。从目前来看，金立在2017年3000玩不左右的出货量依然不可小觑，尤其是其线下渠道更是价值很高！
从金立近期的一系列动作来看，先是获得了亿元级别的融资，与此同时，对于金立东莞工厂将会进行拆分变卖，其中地产将卖给碧桂园或者广东本土的某家地产公司，而对于设备等其他资产，也将会变卖给其他企业！并对东莞工厂进行50%的裁员，目前又开始对金立总部裁员50%，其目的均在于降低公司运营成本，同时获取更多的资金解决当前的难题，与金立刘立荣的三步走方案一致！而随着金立2018年新机发布上市，也将有助于缓和代理商缺货问题！
01月07日 18:14
