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华为公布2017年分红计划：20级老员工或分红近300万

PingWest品玩 2018-02-06 成为作者
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华为公司分类：资本市场
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有说法称入职华为三年内大部分靠工资，三年后随着入职时间越久，五年后分红逐步可观，工资也就逐步变成了零花钱。因此，华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。
华为公布2017年分红计划：20级老员工或分红近300万
 
 　　PingWest品玩2月5日，华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》，2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元/股。坚决不上市的华为公司，内部员工高收入早已不是秘密。华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红，因此在华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红。

华为公布2017年分红计划：20级老员工或分红近300万
　　在华为并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，当年的业绩考核达到A和B＋。而一位刚毕业的研究生，去华为做技术工程师，通常为13级到14级。工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照此次的价格粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。
　　
　　因此，有说法称入职华为三年内大部分靠工资，三年后随着入职时间越久，五年后分红逐步可观，工资也就逐步变成了零花钱。因此，华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。华为的虚拟受限股与普通意义的股票不同，需要员工持现金购买，但又不享受所有权、表决权，也不能转让和出售。并且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序，但是却可以享受分红与收益。高分红和奖金是华为吸引人才的重要手段之一，既能激励新员工，同时又能挽留管理人才，职级越高，收益越多。华为一位20级的管理层老员工，大概有100万虚拟股。按照今年的分红比例，100万股能获得263万元的分红（102万元现金+价值161万元的虚拟股票）。
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