不过,这个奖励方案和很多人想象中的“超额绩效”并没有关系,而是“推荐奖励”。按照富士康郑州工厂推行的方案,如果员工成功推荐新人加入组装团队,将会获得最高1400元/每位的奖励。富士康方面认为,推荐新人加入团队可以起到“凝聚向心力”的作用。据了解,这是自富士康从今年7月开始扩大招工以来推行的第三次奖励方案。
尽管时有负面新闻出现,但是富士康一直都是苹果不可或缺的合作组装伙伴。不过,富士康一家独大的局面已经在近年消失,因为苹果将和硕科技也列入了iPhone的组装名单之内。
每年接近苹果新一代iPhone上市时,富士康和和硕科技都会扩大旗下工厂的招工规模。如果新iPhone一直热销,扩招会持续到年底甚至是第二年年初。比如在2015年初,富士康为了应付市场对iPhone6和iPhone6Plus的热情,还实行了春节加班的制度。当然,愿意加班的工人也会获得比平时更高的薪酬。