据Nasdaq等外媒报导，华为未宣布2016年上半净利，爱立信上半年净利为37亿瑞典克朗，与2015年同期持平。在爱立信整体营运成绩不佳及大股东逼退的压力下，自2010年以来出任爱立信执行长的HansVestberg也在最新财报发布后下台，爱立信董事会则任命现任财务长JanFrykhammar出任临时执行长。
实际上爱立信董事会考虑撤换Vestberg已有一段时间，此次最终做出决定。爱立信董事长LeifJohansson指出，在寻找接替Vestberg的下一任执行长上，可能会花上几个月时间，并暗指此次的执行长更替是为了找寻出一个能够创造成长及价值的新战略。此前Vestberg薪酬过高及出差偏好搭私人商务飞机的行为曾遭致批评。
Vestberg在爱立信服务时间长达28年，数年前Vestberg曾制定要带动爱立信转型的战略计划，此前爱立信也刚完成组织变革，以期借此提升营运效能及节省成本，2016年上半已裁员8,000人，并将逐步缩减研发投资，以便进一步至2017年可缩减成本支出规模。爱立信未来甚至还将裁撤更多员工，过去几年也已进行过数次裁员行动。
爱立信自7月1日起开始实行全新组织架构，目标强化课责制度、加速执行发展战略以及适应客户的工作模式。但即使此前Vestberg做出不少经营面上的改革，爱立信股东们显然仍认为Vestberg的改革力道尚不够，并对Vestberg失去耐心，因而Vestberg离开爱立信也是迟早的事。
由此，凸显出爱立信除了透过裁员、提升组织效能及节省成本开支等策略进行改革外，仍需下更猛药方，才能有效带领爱立信进一步强化与华为的竞争力。过去几年华为策略得宜、持续进行变革，在市场上的快速成长逐渐压抑爱立信业绩成长空间，如今营收差距已扩增至3倍。
过去几年在全球电信设备市场上，受到整体需求减缓及新竞争情势加剧下，已经重塑了这块市场的样貌，在此趋势下已导致部分大型收购交易的出现，爱立信此前也透过与美国思科(Cisco)进行深度结盟回应此一市况压力，两家业者同意在研发等领域共同合作。
随着Vestberg的离开，意谓未来爱立信内部可能将展开一场规模更大的变革，以因应现阶段面临华为及诺基亚(Nokia)等对手的高度竞争压力，其中持续茁壮的华为更是爱立信面临的巨大竞争挑战。2016年上半华为消费者业务营收达破纪录的774亿美元、年增41%，同期智慧型手机出货量达6,056万支，年成长25%。由此，可见华为一般消费性业务在全球市场持续稳健成长的现象。
另外，爱立信仍正面临美国政府一系列关于该公司过去业务内容的调查，不过没有任何迹象显示Vestberg涉及任何一桩爱立信受调查案件。
01月07日 18:14
