而十年前的深圳很多行业都还在蓄势待发的阶段。不仅中国智能终端产业发展才刚起步，产业链也还不够完善。
时势造英雄。正是在这样的环境中，深圳市度信科技有限公司（以下简称“度信”）应运而生。
创办与阻碍
2006年成立至今，已经是度信走过的第十个年头。笔者在对度信总经理蒋思远进行采访时，谈起这十年的历程也颇为感慨。
2005年，怀揣着梦想的蒋思远毅然决然的离开了老东家：东莞敦朴光电（OPCOM）。凭借工作积累下来的经验和阅历开始创业。回忆起初期，蒋思远无不感叹的谈到:“当时中国的手机摄像头模组行业已经是春天般的黄金发展期，度信的诞生可以说是正逢其时。”
除了行业大环境的眷顾，之前在世界一流模组厂的工作经历成为蒋思远最宝贵的财富之一。据蒋思远介绍，因为自己过去常常跑产线，所以对模组厂的需求和问题十分了解,而这对于日后度信在决定产品方向上有极大帮助。
由于每款模组产品使用的感光芯片不同，测试不同厂家的芯片的测试板也不同，频繁更换芯片测试板就成了长期困扰模组厂的问题。蒋思远在了解到这一点后，与度信的全体员工通过通讯技术的突破和对感光芯片共性的了解和提炼，终于，做出了中国第一款通用兼容型的高性价比测试板。这种通用兼容性的高性价比测试板的出现，打破了国外的技术垄断，降低了使用门槛，为中国手机摄像头模组事业的发展铺好了高速路。
蒋思远指出：“不管是什么样的感光芯片，哪怕是还没有上市的芯片，摄像头测试板都不需要更换，只需要更新升级上位机的软件即可。可以说，度信的测试板让每一家芯片厂的产线都变成柔性的。”
然而，度信这一路的发展也并非顺风顺水，在山寨横行的市场中，在2007年，度信遇到了第一次盗版危机。值得庆幸的是，因为产品经常升级的特性，所以度信在最短时间内做出专用的加密芯片方案解决了此事，同时也彻底实现与盗版产品的区隔，从而避免了自己利益的较大损失。度信才有足够的动力保持创新研发的势头。
创新与人文
其实在我们的日常生活中，山寨盗版可以说是无处不在。蒋思远对笔者透露：“盗版事件至少造成了度信上千万的损失，这也使得他明白，唯有不断创新，才是立足于这个行业的根本。”
蒋思远十分了解创新对于科技企业的重要性，凭着对行业的了解及对市场风向的直觉，他想到了直接把开短路功能和电流功能集成到图像采集板里面，这将是产品升级的全新的思路。
通过跟与同事之间的反复沟通，历时4个月，度信三合一（图像+电流+开短路）的新产品V90正式面世。
据了解，V90是业内首款三合一功能的手机摄像头测试板。蒋思远表示：“这款产品推出，不仅给当时正受到盗版挫折的度信员工带来极大鼓励，同时因信利、富士康等客户的需要得到满足，让度信的全方位实力更上一层楼。”
而V90的成功上市，为度信带来了走进台资及外资厂的机会。同时，也为度信被美国Aptina选中作为西钛微的封装测试设备供应商做了很好的铺垫。
2010年，市场开始出现了MIPI摄像头。因为智能手机对于摄像头的像素要求越来越高，所以度信也顺应市场发展推出了这个MIPI和高像素的产品。
据了解，1.5GMIPI产品到现在，国内只有度信一家真正敢在规格上标明1.5G，而度信现在已经做出了2.5G的产品。蒋思远对笔者解释：“对于MIPI来说，1.5G已经是很大的跨越，而1.5G-2.5G就是技术的飞跃，完全不一样，2.5G的传输要求非常高。”而这个难题，在度信公司攻城狮的努力下，被攻克了。横亘在中国手机摄像头测试上面的又一个门槛被降低了。
除此之外，随着智能手机和芯片的能力越来越强，终端对产品功能的要求也越来越多，将ISP集成到手机端成为一个趋势。原因是越来越高的像素和处理能力会造成极大的功耗，发热会影响到Sensor的图像品质；另外，手机芯片方案也乐于扩大利基点。独特的ISP能力也是芯片能力的标志。但对于手机摄像头模组厂来说，由于测试板本身并没有ISP处理功能（测试板只应该完成基本的传输数据，而不能做处理，否则处理的不一致的结果，没有谁来承担后果），所以，模组厂的生产测试就有了瓶颈和不方便。
感受到市场的风向，度信立刻响应了终端厂商的需求，研发出一款软件ISP。该ISP解决了没有自动曝光和自动白平衡的痛点。集成该ISP功能的新的软件即：DTT专业测试软件，秉持简单易用和专业高效的原则，把软件功能做到极致，并且把Sensor数据库和AF芯片都做成数据库的形式，使用及维护都非常便捷。
“度信的独特之处在于所有产品都是自己的原创，每一款产品都有自己的特色。早期发生的盗版，让公司被动一时，但终究这些盗版抄得了一时，抄不了一世。因为我们是在不断更新，不断进步的。”蒋思远在谈及公司的研发实力时，显得十分自信。
除了坚持创新，度信十年来也建立了良好的企业文化。“有度乃大，无信不立”是度信二字中包含的中文寓意。其中“度”，包含了大度、高度、速度，而且做什么事都应该有一个度；“信”则是包括了信用、信心、信念，“信”是根本。度信的英文名字“DOTHINKEY”，则提炼了度信的企业精神。“我思考，我行动，我超越，我快乐”。Do(思考)和Think(行动)的目的是为了超越，超越的目的是为了可持续的快乐。
蒋思远介绍道：“当初之所以用“度信”二字命名公司，是因为我认为做人首先是要大度，其次看问题要有高度，最后是做事要有速度。有了这些“度”，我们才能做大做强。”
随着度信的发展逐渐走上正轨，公司规模也日渐强大。为了避免公司常见的分裂问题，历经打工、创业的艰辛，蒋思远十分注重与员工分享。度信开始就引入了股东分红，捆绑核心员工，并且真真实实地去做到了利润共享。
一直以来，度信都坚定地落实“诚信、责任、激情、创新、共赢”的核心价值观。蒋思远认为：好的企业文化应该要让大家能够实现互利共赢的状态，只要落实好这些根本的、本质的互利共赢的企业文化，把客户的真实需求与自己的擅长真正结合起来，并且一直去坚持，那么，一个小而美的百年公司梦想就一定可以实现。让我们期待度信走得更远更好！
01月07日 18:14
