EN
资讯
行业

裁员闹剧原因？传鸿海、夏普意见分歧

精实新闻 2016-05-16 成为作者
您还不是作者，请完善资料！成为作者
夏普裁员郭台铭分类：行业资讯
阅读2672抢沙发
报导指出，若夏普再大裁员，恐加快优秀人才流出速度，而这应该不是鸿海所乐见的，鸿海董事长郭台铭日前就曾允诺将原则上维持夏普员工的就业、不裁员.
裁员闹剧原因？传鸿海、夏普意见分歧

 　　夏普（Sharp）12日在日股盘后发表的上年度（2015年度、2015年4月至2016年3月）财报概要资料中一度明记「全球最高将裁员7,000人」，不过该内容之后没多久随即被删除，变更为「将在全球进行人员适当化措施」，而会发生此种裁员闹剧，主因为鸿海和夏普之间对于裁员一事看法分歧，一方（鸿海）为尽快让夏普转盈想大刀一挥、一方（夏普）则忧心士气恐更加低落而不敢裁？

　　日经新闻14日报导，鸿海和夏普之间针对是否裁员一事出现意见分歧，鸿海为早期让夏普转亏为盈故似乎考虑将夏普日本员工人数大砍3,000人，不过夏普内部则忧心若再度进行大规模裁员恐让优秀人才流失，员工士气将进一步低下。

　　报导指出，若夏普再大裁员，恐加快优秀人才流出速度，而这应该不是鸿海所乐见的，鸿海董事长郭台铭日前就曾允诺将原则上维持夏普员工的就业、不裁员，不过随着夏普业绩恶化，也让郭台铭似乎已改变心意。因业绩持续不振，夏普日本员工人数过去4年来已缩减了1万人。

　　据报导，鸿海完成对夏普的出资后，考虑尽早废止目前夏普所实行的减薪措施（管理阶层砍5%、一般员工减2%），不过另一方面则将彻底实施管理阶层降级制度等「信赏必罚（有功劳必赏、有罪过必罚）」措施，让鸿海流的实力主义渗透入夏普。截至2016年3月底为止，夏普已陷入债务超过（债务超过资产，即便将所有资产全部出售也无法偿清债务）局面，也让鸿海董事长郭台铭影响力大增，而鸿海预计将在6月底完成对夏普的出资，届时夏普恐将被迫做出艰难的决定。
读者们，如果你或你的朋友想被手机报报道，请狠戳这里寻求报道
相关文章
热门话题
苹果 三星 华为 小米 魅族 供应链 资本 访谈 产研 排行榜 新品 印度 黑科技 智能硬件
推荐作者
热门文章
  • 48小时榜
  • 双周榜
热门评论

相关服务

友情链接

智能终端世界 消费电子技术 企业采购平台 电子展 易展电子网 无人机之家 转轴 infly 科技时讯 模切之家
扫码了解
(c)2007-2023 深圳市潮电网络科技有限公司 粤ICP备15016068号-11  潮电智库