昨天（12月3日）夜间，一家名为“周语周言”的自媒体发表了一篇题为《天语手机：员工放假工资停发》的文章在网络上迅速流传开来。
该文章中提到，北京天宇朗通通信设备有限公司（天语手机所属公司，以下简称“天宇朗通”）以内部邮件通知各区“省长”（各省主管销售的负责人），要求在今年10月31日前成立销售合资公司，否则视为自动离职。文章中指出，天语东北某省分公司从10月起已不发工资，个别员工认为天语陷入了困境，借成立合资公司达到裁员目的。此外文章透露，天语已把口碑做坏了，被运营商列入了黑名单。
得知此传闻，《手机报》第一时间向天语官方及其内部员工、接近天语内部的人士了解情况，然而得到的信息与上述文章截然不同的说法。
天语北京总部的内部员工向《手机报》表示：“我们的工作一切正常，该文章很多都是不符合实情的。”
该员工认为，该文章的出现很可能是公司在转型过程中触及了个别省份分公司的个别员工的利益。
对此传闻，天语官方也作出了回应。
今天（12月4日）下午，天语方面向《手机报》等行业媒体及业内人士发出了一篇题为《创新求发展，天语的改革之路》的公开信。
信中回应表示，为应对手机市场大环境严峻、实体店面营收被线上购物平台挤压的现状，天语着手改革，要将传统的销售渠道与线上营销进行结合，融入现在用户的消费行为，从而打造出天语、代理商、省长（原天语省级合伙人）、员工四维一体的合资方案。
公开信中也表示，“截止到十一月底除极少数不愿意和公司一起转型的省长外，其余全部省长和员工都和百纳签订了离职合同，并获得百纳按国家规定给予的补偿，同时进入新公司建立流程。”（公开信的具体详情可点击文章左下方的“阅读原文”查看）
另外，广东一名杨姓先生也向《手机报》表示：该文章的内容是有悖事实的。《手机报》了解到，杨先生曾在天语任职多年，近期才从天语离职自主创业。
据杨先生透露，天语的确正在进行合资公司的改革计划，并像文章所说的向员工发起投资意愿，员工不愿意去合资公司的话可以选择离职，“据我了解，员工选择离职的话，天语是有按照该有的合法赔偿。”
杨先生表示，他在天语工作多年，天语不曾出现拖欠员工工资的现象，而由于此次转型时涉及财务切换相关事宜，11月份离职的员工没有正常发工资，但是有给予合法补偿。
同时他指出，天语并没有文章所说的从运营商初拿了补贴后把货收回来的行为，“这可能有些人的个人行为，他们会把给运营商的货倒出来卖到二级市场，如华强北、郑州等地方，但这和天语是没有关系的。”
对于此次传闻的出现，杨先生也表示这可能是触及了个别员工的利益：“有些省份，业绩非常不好，半年甚至一两年没出货，却养着十几二十人，所以这次转型天语想让他们去合资公司，不愿意的可以离职，离职会有所赔偿。”在杨先生看来，这已经是非常人性化的处理方式。
杨先生指出：“在中国将企业、做成上市公司是很不容易的事，在公司转型时，员工应该应该予以支持，而不是以这种方式要挟公司，我觉得天语经营了那么多年，没有亏欠过哪个员工。”
关于天语：
据公开资料显示，天语手机所属公司天宇朗通的前身是成立于1993年的百利丰，是全国性手机专业分销渠道商，也是中国移动的三家渠道合作伙伴之一。
创办人荣秀丽女士90年代中期进入手机经销业务，2002年创办天宇朗通。
据了解，原本的天宇朗通被分成两个公司，分别运营国内和国外业务，运营国内的公司名称为百纳威尔科技有限公司，运营海外业务的公司名为百纳威尔无线通信设备有限公司，两家公司分别由倪刚和荣秀丽担任董事长，倪刚和荣秀丽是夫妻关系。
旭日移动终端产业研究所2015年4月份国产手机出货量排行榜的数据显示，天语手机4月份排名26位，出货52万部。
01月07日 18:14
