去年以来,中国制造业就没什么太好的消息,老板跑路,供应链企业大片倒闭,虽然中国已经是是世界第二大经济体,在经济上领跑全球。然而这种优势地位仍主要建立在数量的基础上。中国集全球最大钢铁制造国、最大出口国和最大汽车市场之称号于一身,但技术走在“尖端”吗?前些时间,一份调查则引起了广泛关注。调查称:中国的工业水平落后德国100年。这显然过于夸张,但却指出了关键问题,即中国必须提高自身的技术能力,而且要越快越好。
众所周知,工业4.0已被官方定义成“第四次工业革命”,与之前的机械、电气和信息技术一样,具有划时代的意义。在可预见的未来,智能工厂、智能生产、智能物流将会成为工业4.0时代的三大主题,并由此衍生出自动化、3D打印、无线射频技术等数以千亿计的制造产业链。仅从这些粗犷的定义看,中国要完成工业4.0时代的生产模式,最大的挑战来自于技术人才。
众所周知,中国长期以来都处于制造业的中低端,我们的青年常常被告知要“吃大苦、耐大劳”才能幸福,更多地是一种最原始的劳作,而在谈及“新技术、新思想、新生产工具”时,总会收到2~3顶叛逆的帽子。同时,中国的制造业因人才匮乏和体制原因,在工业3.0均远远落后于欧美发达国家,比如就自动化水平而言,目前我国每万名工人机器人拥有量为23台,而德国的这一数字为273台,日韩则是更恐怖的300台。
这一两年来,工业4.0已经在中国被炒得很热,这主要是因为我们的制造业正处于内忧外患的尴尬境地:一方面,因连续的金融危机,欧美发达国家正日益认识到实体经济的重要性,越来越多的高端制造业正回流本土,前不久日本某著名手表公司就把产能移转回本土,而这也只是外资撤离的一个代表,耐克、优衣库等企业也纷纷把工厂迁回美国;另一方面,受国内生产要素成本上涨以及政策变化,低端制造业正大举向东南亚进军,三星、富士康均开始规划在越南、印尼等地建厂。事实上,与其说中国制造业积极探索工业4.0模式,倒不如说是因为以前的好日子现在混不了!
对此,中国提出的关键词是“中国制造2025”。这无疑是正确的开端,因为全球正要跨入第四次工业革命——数字经济的门槛,谁不参与新的工业革命,谁就会被甩在后面。同时,现在也没有人能预测谁将在“工业4.0时代”拔得头筹,所以,机会对于大家来说是均等的,想快人一步,技术的沉淀和创业创意型文化的氛围在当下无疑是其重中之重。假以时日,或许中国站在工业4.0的制高点上靠的就是这一制胜法宝。