如果智能手机市场竞争稍微不那么激烈，那么胜华科技将有可能扭亏，然而现实没有如果。
 
从今年年初调整产能、集中生产到东莞工厂中秋罢工，再到如今遣散近万名员工，胜华终究没有撑过2014年。
 
就在今天，包括苏州联建在内，维权的工人、被拖欠货款的供应商仍徘徊在胜华工厂周边。谁也没有想到，曾经的苹果触摸屏主力供应商并问鼎全球触摸屏前三甲的胜华，今天竟然会以这样的方式向行业告别。
 
胜华这一年都发生了什么？
 
三年连续巨亏
 
2014年年初，胜华此时已经经历了连续3年亏损，净利润亏损额从2011年的18.71亿元新台币到2012年的28.39亿元新台币，再到2013年的102.40亿元新台币，亏损额像滚雪球般越来越大，且合计亏损已达约30亿元人民币。
 
30亿元是什么概念？欧菲光2012年净利润是3.21亿元，2013年的净利润是5.71亿元，2014年前三季度的净利润是5.24亿元。换句话说，即便是欧菲光这样规模的触摸屏企业，也要连续赚上6、7年，才能赚到30亿元。
 
胜华的亏损额度，无论是对自身而言，还是对整个触摸屏行业而言，都是非常惊人的。
 
集中生产自救
 
扩张太快无疑是造成胜华巨亏的一个重要原因。面对巨亏，胜华开始收缩战线。
 
今年4月份，胜华科技称，2014年拟将产能利用率偏低且不具效益的厂区进行集中生产管理以节省固定成本、进而改善毛利率情况。
 
截至2013年年底，胜华已经将触控面板前段产能集中到台中厂及松山湖联胜厂，并打算在2014年继续将后段产能加以集中，缩小苏州联建厂和东莞厂规模，向越南厂集中。
 
不过，从最后的结果来看，胜华各地工厂一直是在产能利用率非常不足的情况下运行。
 
12月5日，胜华遣散员工的公告显示，东莞万士达厂产能为2.05KK、停工前产量为0.67KK；东莞联胜厂产能为4.17KK、停工前产量为0.31KK；苏州联建厂产能为7.7KK、停工前产量为0.84KK。
 
9月中秋罢工，危机显露
 
胜华本打算2014年利用自身在OGS触控面板的技术和产能方面的优势争取订单，挺过困难期，不过危机还是以非常激烈的方式曝光了。
 
9月9日，胜华东莞万士达厂忽然掀起了一场大规模罢工，数千名员工堵住了万士达东莞桑园厂区附近的狮龙路和环城路，并引来四五百武警等安保人员到达现场维稳。
 
这起罢工事件的直接原因是万士达中秋奖金大幅缩水。三节奖(端午、中秋、春节)是万士达为工作时间年满一年的员工提供的一向福利，按照传统，每逢上述节日，这些员工能够获得600元现金奖励，不过今年则缩水成100元。
 
中秋罢工，实际上很快被稳定了下来，然而这一事件也令胜华的危机被曝光，从一定程度上加速了胜华破产重整日子的到来。
 
10月银行逼债，破产重整
 
距离9月初东莞万士达工厂千人罢工事件仅仅一个月之后，胜华科技债务问题彻底爆发了。
 
10月13日，胜华科技发布“申请重整及紧急处分案”公告，称公司因连续3年半经营亏损，为能确保公司永续经营及保护公司股东、债权人、员工等关系人的权益，经董事会决议向法院申请重整及紧急处分。
 
在此之前，胜华已经抛出精神计划，打算将台湾3个工厂集中到潭子厂，同时包括万士达在内的中国大陆3个工厂将引进策略伙伴或出售，由此降低经营成本。
 
与此同时，客户开始转单，胜华订单大量流失。
 
据《手机报》了解，在胜华传出财务危机重组后，胜华小米3、小米4的OGS触控面板订单转给了伯恩光学，红米的GFF订单则转给了洋华和欧菲光，NB客户的订单转给了TPK和恒颢。
 
12月彻底停工，遣散员工
 
万士达厂于1995年4月开始运营，现有员工约5000人；联胜厂于2010年7月设立，主要研发生产触控面板或触摸屏等，现有员工约2000人；联建厂于2000年4月投产，现有员工近2000人，3家工厂员工人数接近万人。
 
12月5日，胜华发布《子公司停工并资遣员工》公告。胜华称，鉴于公司债权银行申请法院对胜华所有账户采取冻结等保全措施，导致公司资金链完全断裂，现已无力继续经营，子公司东莞万士达、东莞联胜以及苏州联建停工并遣散所有员工。
 
自此，在大陆干了20年的胜华全线停摆。