在当天开幕的Aspencore CEO峰会上，楚庆做了题为《高科技企业的管理》的演讲，阐述他对于高科技企业管理的经验和心得。他认为战略和创新的统一是高科技企业最重要的特征。这是一个10倍速发展的行业，只有偏执狂才能成功。而我们所有已知的顶层架构，无论是财务管控体制还是董事会机制，充其量只能防止已知的失败。市场的狂风骇浪中，企业家和企业家精神是唯一的指路明灯。

　　楚庆同时谈到，人是高科技企业的核心资产，我们对待人才的态度应该是“春风十里不如你”，敞开胸怀拥抱人才，英雄不问出处。企业应当建立健全人才选吧和任用机制。“春雨贵如油”，只要不是沙漠，雨水时时都会发生，没有什么稀罕的，但是春天的雨就尤为珍贵，普通的雨水放在春天就“贵如油”了。我们对于人才一定要让人才有用武之地，不能将其束之高阁，雪藏在仓库里，真正的人才也不会被一些眼下的高薪收买，而变成笼中鸟，空耗青春，值白首而悔不当初。人才选拔要做到不拘一格，任何人都有缺陷。现代管理学的创立者德鲁克讲过：管理就是让一群平凡的人能够做不平凡的事。如果我们坐等完美天才降落，则恰恰说明了管理缺失。任何人都有积极面，也有消极面，管理者的责任是激发积极面，遏制消极面。设计和推行这样的管理体制，这也是展锐人力资源管理的核心任务。让个人主义者转变为年轻英雄，让老油条变成足智多谋的老司机。

 

　　紫光展锐荣获的另一个奖项是年度处理器，获奖的产品来自紫光展锐的5G基带芯片春藤510。春藤510采用台积电12nm制程工艺，支持多项5G关键技术，可实现2G/3G/4G/5G多种通讯模式，符合最新的3GPP R15标准规范，支持Sub-6GHz频段及100MHz带宽，是一款高集成、高性能、低功耗的5G基带芯片。此外，春藤510可同时支持SA（独立组网）和NSA（非独立组网）组网方式，充分满足5G发展阶段中的不同通信及组网需求。

　　春藤510于近期完成了基于3GPP R15标准的5G SA和NSA两种模式下的室内测试。凭借对2G、3G、4G和5G多种通讯制式的支持，春藤510将为5G终端的发展起到至关重要的推动作用。

 

　　作为我国集成电路设计业的标杆企业，也是整个集成电路产业的领军企业，紫光展锐致力于移动通信和物联网领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、物联网芯片、射频芯片、无线连接芯片、安全芯片、电视芯片，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。