一位年薪1500万元的首席设计师，为何会叛变？甚至在检调侦讯时，夸口宣称“没有我，宏达电会倒！”

       六年级中段班的宏达电研发部副总经理简志霖，他所涉及的商业间谍案，恐怕让宏达电经营团队间的信任危机，正式浮上台面。

才刚加码分红，王雪红就出手揪内鬼

       2013年8月22日，宏达电宣布将发行1500万单位的员工认股凭证，以当天收盘价149.5元计算，相当于砸下22亿元，企图以钱留才。没想到随即在8月30日，就出重手揪内贼，简志霖、研发处长吴建宏及工程师黄弘毅三人，被以背信罪与泄漏营业秘密罪移送法办。

       消息一出，震惊业界。更令人震惊的是，具名控告这三位员工的，是宏达电董事长王雪红。

内鬼，竟是周永明亲手拔擢的子弟兵

       2001年10月，怀抱着品牌大梦的执行长周永明，为了宏达电未来的产品设计，简志霖成为他找进宏达电的第一个工业设计师员工，等于是周永明在产品工业设计上的子弟兵。

       他在宏达电内部的行事作风，流露着浓浓的周永明风格。“两个人都很‘挑剔’，对产品都很有热情，也很坚持自己的想法，绝不妥协，差一点点都不行”，一位曾与简志霖共事的前宏达电员工说。

       宏达电首席创意长陆学森离职后，简志霖地位大幅提升。从宏达电的年报中可以看出，从该年起，简志霖的薪资级距跳升至1500万到3000万等级，与从索尼爱立信重金礼聘来的COO寇斯提余同位阶，并连续三年都维持在此一水平，足见其在宏达电的重要地位。

       过度注重产品，让宏达电内部权力大幅往研发与设计部门倾斜，也让简志霖逐渐忘记了自己的身份，当检调搜索时，他还敢大声向检调单位及宏达电法务主管高喊：“我在外面开公司，‘老板’都知道，为什么抓我？”

       简志霖口中的老板，究竟是谁？这等于让宏达电内部经营团队的信任危机，跟着浮上台面。

       宏达电内部人士猜测，“Cher（王雪红英文名）向来不太管下面的事，怎么会知道一个副总在外面干嘛？”更让人好奇的是，如果像简志霖宣称的“老板都知道”，为何还会放任此事发生？

告周人马，王雪红不再充分授权？

       2013年8月，宏达电中国区总裁从任伟光换成董俊良，宏达电内部传言，此一人事命令不是发自周永明的办公室，而是由王雪红主导。

       以简志霖事件来看，即使宏达电决定要诉诸法律程序，也可以低调进行，但王雪红却不惜家丑外扬，选择让消息曝光，如同2012年，她授命外甥陈主望，对涉及内控、掏空公司资源问题的威望前总经理张心望提告一般。

       这次，她以宏达电董事长之姿，亲自对一位副总提告，动作远比2012年更大，而这位副总，在宏达电内部又被归类为周永明人马，种种举动，让人有许多想像空间。

       对于这些动作，宏达电表示，王雪红是公司登记负责人，本该就由她出面提告。而董俊良的任命案，是由执行长提出建议后再由王雪红同意的。

       过去外界总认为，宏达电的困局来自资源太少、体质太弱、对手太强，然而简志霖事件却一举掀开内部从上到下的管理危机，这恐怕才是王雪红不得不出手的最大原因。（撰文：林俊劭，台湾《商业周刊》）