本周五，《华尔街日报》报道说，2018年富士康原计划创造一定数量的工作职位，只有达到最低数字才能获得税收抵免，不过富士康连最低数字都没有达到。威斯康辛经济发展公司（Wisconsin Economic Development Corp）说，富士康需要创造260个全职职位，但它只提供了178个。正因如此，富士康无法获得2018年的退税。威斯康辛失业率低是招聘放缓的原因之一，如果今年富士康的招聘人数能够达到2080个，就能获得1910万美元的税收抵免额度。去年11月，有消息说富士康从中国引入员工，补充劳动力，不过富士康声称消息并不属实。

 

　　另外，对于短期招聘计划，富士康似乎已经有所调整。富士康接受彭博采访时表示，之前承诺要创造13000个职位，这一承诺没有变，但是招聘速度可能会放慢。富士康称：”我们要根据各种因素的变化而变化，比如全球经济形势。”

 

　　什么经济形势？iPhone销量不佳可能是原因之一。由于新一代iPhone销量不及预期，据说苹果也已经放慢了招聘速度。苹果曾说iPhone在中国销量不佳以及去年更换电池的用户增加是销量下降的主要原因。富士康威斯康辛并不生产iPhone，它将会制造LCD面板，不过由于全球需求减少，富士康只能谨慎行事。