据了解,七月初《一週刊》独家披露,鸿海董事长郭台铭在6月底赴美前夕,亲自下令执行“人力降本”专案,目标在1年内可精简鸿海员工数34万人,首波裁员行动已在6月30日执行完毕。据本刊调查,第2波“人力降本”也已经展开,目标9月时将再砍7000人,约是鸿海集团员工数的1%,今年底前不排除还有第3波的行动。
1、郭台铭9月再裁7000人,台湾不再有生产线
鸿海员工向《一週刊》表示,考量生产成本、经济效益等因素,虽然台湾本来就不是鸿海主要的生产基地,但原本鸿海在土城还有1条生产线,而在6月首波“人力降本”后,目前该产线已经关闭,生产人员也已全数资遣离职,也就是说,台湾生产线全没了,只剩无人工厂的示范线而已。
此外,郭台铭在6月下旬从台湾出发、前往美国威洲后,已经一个多月的时间,期间都没有回台湾好好与娇妻子女相聚一番,持续为鸿海转型以及进击美国打拼奋斗。
对于9月是否有第2波“人力降本”行动,目标为1%、7000人一事,本刊向鸿海发言体系求证,截至记者截稿为止,仍未有任何回应。
不同于第一波的“人力降本”以派遣人员、生产单位为主,据本刊调查,9月这波的对象,则是以后勤单位为主,像是行政、财会、总务等部门,有些部门甚至直接减少近3分之1的人力。
由于先前已有不少鸿海员工从鸿海转调到其他子公司任职,各部门的条件与执行方式都有些许不同,也造成鸿海内部讯息紊乱,各种传言都有,也让许多员工心情大受影响。
就有鸿海员工向《一週刊》记者表示,也有听到传言说:“现在(9月)走还有资遣费,之后就不知道了”,但也从其他同事那听到,对方曾被主管口头告知:“要嘛去大陆,要不就是自己走,2个选1个。”由于传言很多,让他很担心自己未来的工作到底会怎样?
由郭台铭亲自下令执行的鸿海“人力降本“专案,目标一年内将69万名员工,最多可能精简34万人力、降低成本约2300亿元(510亿元人民币)。所省下的成本,除作为保留盈馀外,也将用于AI(人工智慧)、自动化、机器人、大数据等投资项目上。
郭台铭并指派由工业互联网学院、D次集团以及FII三大单位统筹负责这次的“人力降本“专案。其中,A次集团与B次集团由工业互联网学院负责;C次、D次和E次由D次负责;F次、G次和FII科技服务由FII负责。
2、去大陆或者美国,不去就离职
由郭董亲自下令进行的这场体质调整,在鸿海资历超过5年的员工Ben(化名),他对《一週刊》记者表示,之前听到要进行“人力降本“的时候,因为自己的部门属于后勤单位,是每家公司都一定要有的,6月底第一波动作时几乎没有被动到,才刚想应该没这样(被降本)快,没想到上週就被主管约谈,询问他是否会想去美国还是中国工作,还是另有计画?言外之意,不言而喻。
Ben指出,主管会这样说,就是要他选择,看看是要去中国还是美国的公司单位工作,要不然就是离开走人,让他顿时觉得前途茫茫。而自己所属的单位原本约40人,就他所知,一年后将缩减至20人以下。
Ben留学回台后就进入鸿海服务,原本以为找到一份稳定、人人称羡的工作,这段期间内也顺利娶妻生子。只不过,老婆才刚生完第2胎没多久,就遇上这波鸿海史上最大的裁员行动“人力降本“。
虽然日后可能要到国外上班,但Ben说:“这还算是好的!至少还有选择,而且是美国、中国二选一。“就他所知,其他单位的同事,有些只有中国可以选,甚至是印度、巴西等地,几乎等于是没有选择。
而且因为每个部门的状况、名额以及主管处理的方式都不同,也造成期间内各式真假消息不断流窜。Ben表示,甚至曾听到“只有9月前的前两波才有资遣费”的说法,这样明显不合法的说法也能流传,就可以知道其他同事心中有多恐慌了。
3、出差变外派?员工抱怨:去印度支援回不来
鸿海近期大幅调整人力结构,而且动作相当迅速,然而人员的流动也造成其他的衝击。就有鸿海员工John(化名)向《一週刊》记者投诉,指自己年后才刚从鸿海直属公司转调到其他子公司后,被通知要支援其他部门到印度出差,没料到一支援就是超2个月的时间,差点变成外派。John抱怨地说:“虽然出差是常见的事情,但有些事情还是必须要本人处理,现在只想早点回台。”
John表示,原本时主管告知这次的出差预计是2~3周的时间,后来先延了一次,然后又被告知原本要接替的同事要离职了,所以必须再度延回台湾,现在则是因为人力调度的关系,所以无法确定可以回台的时间。
John指出,原本还不知道为何会一直出差的原因,后来辗转才从同事那得知,原来6月下旬启动了“人力降本”专案,部分同事开始离职,或是开始调到大陆去,其他同事人人自危,担心会成为下一波名单的一员,所以不愿意在这段期间出差出国。也因为部门人员变化太大,即便是主管也无法安排可接替的同事,目前只好待在印度继续等,也很担心自己会不会被裁员或是变成直接改成在印度上班。
据了解,鸿海内部已经在规画,5年之内,要把所有直接作业员3D(Dirty、dull、dangerous)岗位,都可用机器人取代掉。而鸿海在全盛时期,全球员工数超过120万人,也在中国烟台、四川、郑州,印度、巴西等地设立厂房。
另外,鸿海内部资料则显示,今年6月底时鸿海全球员工数约69万人,预计一年内最多可精简的人数是34万人。
针对《壹周刊》报道鸿海裁员该事件,到了7月28日,鸿海发布声明,原文表示:针对近期周刊报导,鸿海台湾地区大规模裁员、关闭产线等消息,为子虚乌有的错误报导,请外界勿以讹传讹。
鸿海为因应提质增效降本减存,工业互联网人工智能转型升级的政策方向,配合全球布局扩大及产品多元化,达成公司长期稳定成长的目标,每年同仁除了在合法程序下,依规定汰弱留强外,也不断提供员工多元的在职进修机会,并持续招募海内外优秀人才加入,近年来更针对光机电、AI、云端、大数据、工业互联网、机器人和自动化等专业领域大举征才。现为鸿海高阶专业人力需求日益增加阶段,并无大规模裁员情形。
文章来源:壹周刊