富士康常年招人

　　

　　一些在富士康工作的内部人就有话说了：

　　

　　1. 管理的问题，打酱油和领导层的人太多了，真正干活的人没几个，分钱的时候跑来一大推，现在员工都学聪明了，慢悠悠的干，反正是计时的，看谁着急。

　　

　　2. 吃饭住宿都是工资扣的，旺季工资高点有3500到4000左右，淡季扣完五险一金和食宿一个月下来1500多一点，动不动再跟你来个大过什么的，受到委屈，投诉到公会，公司缺人就给你处理，不缺人根本不鸟你，早就离职出来了，现在在另外的厂拿着4000+的工资，这辈子都不可能进富士康的。

　　

　　3. 我在富士康呆过三年，工资不算高也算可以。淡季就想办法踢人，还有淡季想要加班？那还得看你有没有关系了，每次能去加班的不是领导的老乡就是亲戚，你得去巴结，这就是潜规则。有些人心理不平衡，也就干了一个月也就走了，离职率肯定高啊！
 

　　

　　富士康人事公告

　　

　　4. 富士康旺季离职半天不批，我就办了3天，淡季各种理由把你踢走，我是干了半年，宿舍第一人走的，工资高的，都是加班加出来的，军事高压管理，年轻的最好不要进厂，台干高人一等，文化畸形！
 

　　

　　人事小姐

　　

　　看了这么内部人员的想说的话，确实还是钱不够的问题，钱要给够，啥事都没有。

　　

　　大家觉得是什么原因导致富士康常年招人的？