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华为员工为什么总是加班，任正非告诉你真正的答案

闪电时间管理 2017-08-26 17:43
华为员工 任正非 阅读(4630)
导语华为的加班是一种有名的文化，称为“床垫文化”，每个人一个垫子用于加班睡觉。据统计，华为的职场研发人员工作时间每年达到惊人的2800小时。这到底为什么？
 　　职场上，我们一直在为加班而抱怨，白天几乎在开会，晚上开始做自己的事。
 
　　很多人都在想，职场上加班到底是为了什么，没有加班费，还那么辛苦。
 
　　如果你想改变自己，来看看任正非管理华为的职场时间之道，加班都是一种幸福。
 
华为员工为什么总是加班，任正非告诉你真正的答案
 
　　华为的加班是一种有名的文化，称为“床垫文化”，每个人一个垫子用于加班睡觉。
 
　　据统计，华为的职场研发人员工作时间每年达到惊人的2800小时。这到底为什么？
 
　　任正非坦言：华为存在着狼性的激励机制。坚持全民持股最大化，公司持永远不上市的宗旨。
 
　　只要你努力工作，多为公司带来效益，一个持50万股的员工年底分工就达100万。
 
　　工作有时候我们不光为自己的职场发展，也要为自己的公司多做努力。
 
　　当你的能力提升到一定程度后，到哪都能发光。华为就是这样一个炼金的实验场。
 
华为员工为什么总是加班，任正非告诉你真正的答案
(((1)))
 
　　73岁的华为大Boss 任正非，曾经被拍到深夜在上海虹桥机场排队等出租车。
 
　　很多人不太理解，认为任正非在职场上属于浪费时间，一分钟好几百万哪。
 
　　在我们的印象中，大老板们不是都一直很忙、忙吗？他们的时间效率肯定很高？
 
　　职场中的我们，时间不应该花在更有意义的事情上吗？为什么他还要排队等车。
 
　　任正非坦言：自己也是一个普通人，明白成功背后的艰辛，但很多人不懂。
 
　　华为至今没有车队文化，高层也没有配专车，人人平等，讲究的是艰苦才能创业。
 
　　排队等车时，他并没有闲着，而是充分利用碎片化时间打电话安排工作。
 
　　请给一个73岁的人打车的机会。
 
华为员工为什么总是加班，任正非告诉你真正的答案
　　(((2)))
 
　　华为创始人任正非曾经有过一段精彩发言：
 
　　“我们永远不会上市。我们上市，就是赚几百个亿又有什么意义呢？
 
　　我们对钱看不上，我们就是对长远的战略感兴趣。”
 
　　战略意义大于金钱，这就是华为的职场成功之道。
 
　　2001年前华为出现了很多危机，任正非意识到这些问题后，任命洪天峰为公司的COO，
 
　　具体负责公司的日常业务，以便自己能够抽身出来，更多地去思考华为的未来。
 
　　职场上的我们为什么工作？为金钱，为名利，还是为什么？思考过自己的未来吗？
 
　　请职场上的你为自己的长远未来考虑，列出你的1年、3年、5年，甚至10年规划，把时间多花在要事上。
 
 
　　职场上的你，看完这篇文章还在为自己的加班煎熬抱怨不公吗？
 
　　没有人强迫你加班，最重要的是自己的主动性，更多的是为自己。
 
　　职场上，请给自己一次努力奋斗的机会，因为要对得起自己的时间。
 
　　对于华为的加班，以及任正非的排队等车，你有什么不一样的看法呢？来聊聊吧。
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