在中国内地手机席卷全球之际，中国台湾和日本手机品牌在过去的几年中一直处于衰退状态，最为典型的就是当初的HTC和索尼，这两大品牌目前在手机市场的表现早已经进入夕阳状态。纵观中国台湾和日本手机厂商在手机市场的表现都不如人意，尤其是中国台湾手机厂商，受到中国内地手机品牌的冲击更大，近来，有消息爆料称，华硕将进行史上最大裁员，包括中国厂区在内，其中NB和手机业务将合并！

 

　　华硕史上最大裁员：包括中国厂区，电竞部门砍半/NB手机整并

 

　　《苹果》接获爆料，华硕有史以来最大裁员华硕2波裁员幅度超过了官方说法，电竞部门传出对半砍，而后续智能手机，甚至核心的NB和PC也将持续裁并，这次人力精简不仅限于台湾，据悉，中国相关厂区也在计划中。

 

　　对此消息，话说对外强调，此为错误爆料，强调媒体多次影射因电竞部门调整电信专案的人力，可能影响电竞手机的开发，实质上电竞手机为手机部门的重要专案，与电竞部门并没有关系，减少电信手机的投入以专注营运为考量。原先对于电竞部门的人力调整，已做出完整说明，对于不实报导，不拟再做回应。

 

　　而早在7月初，华硕当时就对外公布了一次重组，当时华硕CEO沉振来表示：作为重组计划的一部分，华硕将从当前各部门调派一些员工，组建新的部门“人才库”，旨在支持公司内部的各业务部门，帮助公司进行技术创新。“人才库”员工将被分配到不同的工作组，致力于软件开发、硬件、质量控制和管理等工作。重组工作预计于今年第三季度完成。华硕的业务重组计划在6月底正式敲定，公司已将系统产品部门重组为三大事业群：PC、游戏和手机，以进一步提升效率和团队协作。重组效果至少要在3~4个季度后才能显现。

 

　　华硕表示，对应目前产业的快速变化，营运的改善为公司首要目标，公司希望透过团队智慧，群策群力于营运策略及管理执行上做出改善，以建立长期营运方针。公司如有重大改变，也将综合考量员工权益、股东价值及社会责任，并对员工及媒体做完整说明，避免无谓传言及讨论。

 

　　不过，到了今年9月华硕两波人力精简，让内部员工人心惶惶，9月7日华硕人资就已发出内部信，告知电竞员工相关时程，包括：9月3日~9月7日选择内部职缺或优离、9月10日~9月12日说明会、9月14日~9月28日为内部媒合或办理离职手续。最新的消息传出，今天就是内部媒合公告的最后一天，但就算媒合成功，如果后续反悔，最后也会丧失优离资格，只能资遣。

 

　　华硕先前对外表示，内部启动2019年营运计划的规划，各产品事业群将因应产业变化，订定营运策略，同时进行人力资源规划作业，期能提供适当工作平台，让员工尽展所长。但据爆料指出，据了解，2波人力精简幅度，电竞部门就订出要从600人中对半砍，而一些事业部的计划是整个砍掉华硕对外说明人力精简释出数10人的说法，有很大落差。

 

　　华硕这次2波人力精简幅度也不限于台湾也不限于电竞、电信手机而已，接下来智慧机、NB、PC事业部等也可能在整併之列。更传出中国厂区也在规划中。内部人士则透露，9月14日就有第一波，而内部媒合的结果9月28就会给出答复，不过，华硕把中秋节奖金和薪水照样发到月底，要不要来上班就看员工，员工也可以出去找工作。

 

　　华硕今年在电竞、智能手机投入相当资源，发布新产品吸睛，却碰上贸易战汇率冲击、加密货币挖扩需求降温，中国手机品牌厂价格战压境，营运逆风挑战不小，华硕希望通过组装调整，让企业能成功转型和传承，今年第4季首要一战，就是智能事业能否转盈，市场都在关注。

 

　　关于上述说法，华硕却否认此传言，华硕对外表示，此为不实报导，如影射因电竞部门调整电信专案的人力，可能影响电竞手机的开发，实质上电竞手机为手机部门的重要专案，与电竞部门无涉，减少电信手机的投入系以专注营运为考量。原先对于电竞部门的人力调整，已做出完整说明，对于不实报导，不拟再做回应。

 

　　华硕也指出，对应目前产业的快速变化，营运的改善为公司首要目标，公司希望透过团队智慧、群策群力于营运策略及管理执行上做出改善，以建立长期营运方针。公司如有重大改变，也将综合考量员工权益、股东价值及社会责任，并对员工及媒体做完整说明，避免无谓传言及讨论。

 

　　华硕在板卡市占领先，然而手机高端被苹果、三星等国际品牌把持，中低阶市场为中国品牌压境，事实上，华硕2006年成立电竞事业子品牌ROG玩家共和国，ROG最先由主机板与显示卡平台事业群开始，近期新兴市场也有不错的成绩，目前营收占比约10~20%，今年下半年出货和获利有望再提升。由于华硕对外多以力拼电竞事业为主要营运策略，会将电竞部门精简，颇令市场震惊。

 

　　熟知华硕的分析师指出，华硕手机不到千万的量能，规模不振相关数据多已经显示，但作为后续联网中枢，手机还是有不可取代的地位，是否如传闻将此事业部独立而出，自负盈亏，值得关注。

 

　　在华硕电竞产品线中，其实包括最赚钱的板卡、显卡，而这次是将电竞当中的平板业务做调整，但华硕电竞经营得很辛苦，因产品内容跟技嘉、微星近似，华硕需要重新聚焦核心主力，来对抗全球同业竞争。

 

　　微驱科技总经理吴金荣说明，华硕手机量能比不上国际大厂，虽然电竞市场耕耘许久，但电竞仍为利基市场，华硕组织相当庞大，在一缸子竞争者都抢进下，是需要重新强化竞争力，过往企业在透过组织精简后，也有利于股价表现。

 

　　近期科技产业裁员瘦身，法人分析，5G换代、后代智慧机来临，科技产业已进入汰弱留强的洗牌阶段，台湾品牌在内需市场有限下，过往品牌和代工策略，势必要调整，透过营运转型，聚焦人工智慧（AI）和利基市场有往重新掌握契机。

 

　　台湾手机厂商集体衰败：华硕手机做最后一搏？

 

　　此外，根据中国台湾地区媒体的调查，去年喊出要华硕人换脑袋的董事长施崇棠，将改革重任交给执行长沉振来操刀，但1年下来，华硕并未驶出逆风，营运日渐险峻，除了新成立的电竞事业不敌微星等竞业，全力冲刺的智能手机又遭华为、OPPO、小米等大陆品牌压境，双双遇到挫折，营收获利不如预期。

 

　　尤其是今年第2季，华硕交出的营运成绩单，每股获利1.8元，创下8年新低,，而一线手机大厂新机压境，徐世昌要求沉振来下重手，对不赚钱的事业精简人力。据了解，首波遭到精简的是平板电脑，以及负责电信手机的团队；另外营收占比1成到2成的电竞事业群，也成为改组的目标。

 

　　“电竞团队超过700人，规模人数与微星相当，销售表现却没与拉开距离。”华硕员工透露。“华硕虽是主机板龙头，但电竞笔电遇上的，还有惠普、戴尔与宏碁这些笔电大咖，产品优势不再，又面临强敌环伺，获利不如预期下，自然被动刀。”

 

　　华硕再度传出人力精简风波，就连核心事业部门也是调整名单之列，对此，据台湾业界人士表示，华硕是中型品牌厂商，在全球化的发展下，其市场地位非常尴尬，现在正走在十字路口上，下一波的营运逆风似乎已经在眼前。

 

　　该人士表示，过去各种品牌众多各据一方，随著全球化趋势使然下，品牌厂商竞争激烈的结果，变成获利只集中在前几家大厂，例如苹果、三星等，华硕在品牌厂商中为中型企业，现在走在十字路口上，也应该看到未来趋势的发展，所以选择将资源集中在特定的产品线上，在营运即将面临冬天前先减肥。

　　该消息人士还指出，对于台湾品牌厂商来说，都面临到一样的问题，从最早的宏碁，到先前的hTC等，过去台湾品牌厂商能够胜出，就是靠著高性价比，但以现在的环境来看，低价打不过中国，高端市场又被国际大厂占据，华硕这种中型品牌厂商的处境非常尴尬，需要好好想想下一步要怎么走。

 

　　其进一步强调，像苹果手机越卖越贵，成功塑造精品的形象，几乎没有其他品牌可以匹敌，而中国内地厂商从低价开始厮杀，又有内需市场支撑，让竞争态势更加激烈，又如同联发科，过去在3G时代，可以凭借高性价比拿下市占率，但进入到了4G，甚至是未来的5G时代，都面临到更大的挑战，这是世界的潮流、趋势，不只是IT产业如此，其他产业也会面临到这样的情况。

 

　　台新投顾副总黄文清表示，华硕目前正在进行组织调整以及资源重新分配，如何在主机板、笔电、手机、电竞等产品线中找到最佳的营利模式。对华硕后市展望仍相对正面，除了获利水淮稳健、高现金股息等条件之外，就台湾来说，华硕属于一线品牌厂商，尤其是主机板、笔电的产品表现亮眼。

 

　　而对于华硕把NB和手机业务合并，据华硕供应商向笔者表示：“其专属团队独立运作手机业务，摆脱集团的pc运营模式，更加灵活的应对手机市场，手机业务会再拼一把。”但是，对于华硕而言，其在手机市场还有机会吗？不要忘了，早在两年前，宏基就曾宣布退出印度手机市场！