2018年实现净利1.62亿元同比增长50.22%

 

　　据了解，飞荣达主要从事电磁屏蔽材料及器件、导热材料及器件的研发、设计、生产与销售。

 

　　2月26日晚间飞荣达发布2018年年度报告。报告期内，公司共实现营业收入13.26亿元，同比增长27.92%；实现归属于上市公司股东净利润1.62亿元，同比增长50.22%。基本每股收益0.8元，同比增长40.35%。
 

　　报告期内，电子元器件制造业的营业收入占当年的绝对比例，达到13.02亿元，较2017年同比增长26.30%。这其中电磁屏蔽材料及器件贡献收入6.47亿元，占销售收入比例达48.83%；毛利率为30.48%，较上年增长4.89%；导热材料及器件形成收入1.79亿元，占比13.47%。毛利率为25.14%，较上年增长5.39%。

　　飞荣达表示，报告期内，客户拓展及产品升级带动业绩成长，其中自有品牌材料推广取得重大突破，得益于公司重点客户智能手持设备业务快速增长，电磁屏蔽材料及器件销售继续稳步提升；销售收入同比有所增加。与主要客户继续保持默契的合作关系，相继通过欧洲某电信客户及国内天线品牌厂商的审核认证，成为其产品部件的合格供应商，为未来发挥天线振子的技术优势奠定基础。

 

　　同时，积极布局未来新能源市场且取得突破，先后取得新能源汽车领域相关客户的认证，为公司未来进军新能源市场打下良好的基础。自主品牌导热材料销售进展顺利，对公司导热材料销售额的增长作出重要贡献。

 

　　此外，飞荣达通过并购广东博纬通信、珠海润星泰和昆山品岱电子的股权，拓展并整合了5G天线相关技术及产品，借助半固态在通信设备(基站)散热等领域强化自身竞争力，巩固散热/屏蔽等传统业务优势，并进一步完善了公司导热系列产品的类别。结合公司原有产品，飞荣达已完善基站天线器件、组件、成品的全行业产业链，并完善了导热、均热、散热、隔热的全面热解决方案，为今后在5G及新能源汽车领域快速发展奠定了坚实的基础。

 

　　全方位布局5G

 

　　随着5G时代到来，我国通信天线行业将迎来新的产业发展机会和行业整合机遇，那些与系统主设备商共同研发5G天线、掌握5G天线核心部件的供应商将有望脱颖而出，分享5G网络建设大市场的盛宴。飞荣达在5G天线的产品布局、天线振子等产品将受益。

 

　　随着手机产品从4G向5G发展，手机内部电磁信号的屏蔽至关重要，并且在手机内部越来越紧凑的空间内，也将需求更多优质电磁屏蔽器件成为趋势。此外，5G的建设将会带来大量的基站建设投入，电磁屏蔽和导热产品在通信领域同样有着广泛应用。

 

　　此外，随着5G的到来，手机散热已经成为行业新的热点，尤其是在智能手机电池容量无法大幅度增加的情况下，除了研发降低能耗的方案以外，散热对于智能手机而言的重要性进一步突出。

 

　　一方面，在5G时代下通讯行业的快速发展将带来的巨大增量，消费电子国产品牌崛起亦将带来巨大替代空间。

 

　　5G的建设将会带来大量的基站建设投入，电磁屏蔽和导热产品在通信领域同样有着广泛应用，信息产业的高速发展促进了通信设备的大量开发和应用，其复杂程度也越来越高，设备间潜在的干扰源无处不在，电磁干扰、电磁辐射对电子设备的危害日益严重。

 

　　同时，由于通信设备功率不断加大，发热量也在快速上升。因此诸如导热材料和EMI屏蔽材料等提高设备可靠性的产品在通讯领域均有着广泛的应用。

 

　　随着5G逐步应用，通信行业拥有广阔的市场拓展空间，基站天线与主设备耦合度更强，运营商采购模式由向天线厂家直接购买转向核心主设备厂家打包采购。因此，也促使核心主设备厂家与研发实力较强的天线厂商进行产品联合开发。公司通过收购广东博纬通信科技有限公司51%股权，完善产业链布局，增强公司未来的盈利能力。此外，公司还计划并购珠海润星泰和昆山品岱电子的股权。

 

　　通过并购，飞荣达将拓展整合5G天线相关技术及产品，借助半固态压铸在通信设备(基站)散热等领域强化自身竞争力，巩固散热/屏蔽等传统业务优势，并进一步完善了公司导热系列产品的类别。结合公司原有产品，飞荣达已完善基站天线器件、组件、成品的全行业产业链，并完善了导热、散热、隔热的全面热解决方案，为今后在5G及新能源汽车领域快速发展奠定了坚实的基础。

 

　　展望2019年，飞荣达表示，将抓住5G通信等难得的机遇，继续强化竞争力优势，增强公司的核心竞争力，聚焦电磁屏蔽和导热方案领域，同时继续拓宽相关领域产品线、上下游应用领域和范围，制定更加明确、清晰的发展规划，力争实现公司高速、稳定、可持续的发展。

 

　　同时，坚持以客户为中心，不断创新及提升客户体验。全面巩固现有销售市场，继续拓展新的市场领域，争取新的业务增长机会。培育公司的品牌价值，驱动销售收入的良性增长。在巩固国内市场的基础上，加强海外市场的拓展力度，梳理海外项目管控机制，提升国际资源整合能力，做好重点客户的攻关工作。进一步加强销售队伍建设，出台销售人员激励政策，以充分挖掘销售人员“狼性”，全力确保全年销售指标的完成。