根据这份报告，苹果公司进行了一次审计，并确认了“实习学生在中国的供应商工厂加班的情况”。“我们已经确认学生是自愿工作的，他们得到了补偿并提供了福利，但他们不应该被允许加班，”该公司补充道。
 

 

　　富士康表示，“所有的工作都是自愿的，并得到了适当的补偿”，但该公司也承认，这些实习生“确实违反了加班加点的政策”，该政策规定禁止实习生每周工作超过 40 小时。

 

　　在苹果和富士康发表上述声明之前，六名高校学生表示，他们每天在富士康位于中国郑州的工厂组装 iPhone X，每天工作 11 个小时。“我们学校强迫我们在这里工作，”一名 18 岁的女学生说，由于担心受到惩罚，她拒绝使用自己的名字。“这项工作与我们的学习没有任何关系。”她说，她每天组装 1200 个 iPhone X 相机。

 

　　这些学生年龄在 17 岁至 19 岁之间，据报道，他们被告知，在工厂工作三个月是必需的“工作经验”，他们必须完成才能从学校毕业。

 

　　据了解，富士康每年会雇佣大量的临时工，以赶在繁忙的假日购物季之前组装最新款 iPhone。该报道援引一名匿名的富士康员工的话说，每天有多达 30 万名工人工作，每天能生产 2 万台 iPhone。

 

　　作为供应商责任努力的一部分，苹果要求富士康这样的制造合作伙伴将工作时间限制在每周不超过 60 小时，每 7 天强制休息一天。