公开资料显示，彭志斌曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年，在人力资源领域拥有极高的专业素养。

 

　　值得一提的是，彭志斌不仅在房地产行业从业多年，而且还拥有丰富的跨行业经验，他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司。这是彭志斌第二次踏入通讯科技行业，在中兴通讯任职期间，他在集团总部负责干部管理工作，后来又担任了中兴通讯海外片区人力资源负责人。
 

　　据记者了解，彭志斌在高端人才项目和应届生培养体系建树尤为突出。这两点也正是当下小米人力资源着力投入的重点。公开信息显示，小米在2020年进一步加大校招力度，全年计划招收校招生2300名，为创立以来的最大规模。同时，小米还在全球建立了六大研发中心，以国际视野招揽顶级人才。
 

　　今年是小米成立十周年，8月11日，雷军在公开演讲上宣布小米的“重新创业”，将人才战略放在了重中之重。8月16日，小米宣布实行合伙人制度并启动“新十年创业者计划”，进一步落实雷军人才战略布局。

 

　　2020年，小米先后引入常程、杨柘和曾学忠三位集团高管，在手机战场上，小米已经组建了豪华的“梦之队”，彭志斌则是小米在人才战场上引入的一员大将，也是帮助雷军实现“将星璀璨”愿望的一大助力。