根据长盈精密去年10月31日公告，公司去年实施的第二期员工持股计划已购买650,342,596.80元股票，两次购买完成公告时间间隔不到10个月。在不到10个月的时间里，长盈精密实施的两期员工持股计划合计购买公司股票的总金额达已到9.5亿元。

 

　　长盈精密在公告中表示，公司实施员工持股计划的目的是为了完善公司核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展。
 

 

　　从过往情况看，长盈精密自2015年实施第一期员工持股计划后，公司管理层和员工的积极性得到了大幅提升，长盈精密经营业绩和市值也双双步入了最佳上升期，为上市公司员工和股东带来了巨大的收益。过去的实践证明，长盈精密实施员工持股计划对经营业绩和市值的提升作用还是很明显的。

 

　　分析认为，相比普通投资者，上市公司的管理层对企业的经营状况、成长前景等情况更加了解，对企业未来业绩的走势判断也更加准确，长盈精密的管理层及核心员工愿意在公司二级市场股价陷入低迷的情况下掏出近10亿的真金白银来认购员工持股计划，增持公司股票，表明其管理层及核心员工对上市公司的未来发展还是坚定看好的。