消息一出，7月12日股市开盘，中兴H股大涨25%以上，A股一字涨停。业内人士分析称，资本市场对中兴解禁后的前景表示认可，看好中兴5G实力。近日，富瑞上调中兴通讯(00763)评级升至“买入”。

　　

　　

　　5G 作为下一代移动互联网，它可以让人们在几秒钟内下载一部高清电影，带来良好的移动互联网体验。但是，5G的本领远不止于此， 其高速率、高稳定性和低时延的特性，将可以满足未来物联网时代各种设备连接的需求，包括未来几年上线的数十亿互联网设备，以及智能城市和无人驾驶汽车等。除此外， 借5G网络这股“东风”，2020年之后，“远程手术”“智能家居”等应用场景也将进一步走近消费者。根据目前业界的分析，全球5G应用领域将主要集中在车联网、公共安全、智慧城市、媒体及信息娱乐四个方面。这也是业界认为5G网络最大的价值，“能够和更多的产业深度融合”。据IHS Markit的数据，预计到2035年，5G的全球经济产出将达到12.3万亿美元。

　　

　　如此巨大的蓝海市场，无疑成为各国政府和产业链上科技巨头竞相争夺的战场。CNBC近日一篇报道指出，中美背后的主要原因之一是为赢得5G竞争，5G可能是特朗普总统承诺的“再次让美国变得伟大”，以及中国在2030年成为人工智能（AI）世界领导者的雄心的关键。现在真正的5G竞争已全面展开，中兴和华为等中国设备公司以及诺基亚和爱立信等欧洲设备公司正在领先5G，高通和英特尔等美国芯片制造商，以及运营商也参与其中。全球计划到2020年，实现5G规模商用。

　　

　　今年6月，3GPP 5G NR标准SA（独立组网）方案正式完成并发布，标志着首个真正完整意义的国际5G标准正式出炉。与以往不同，在5G的国际标准制定上，中国比以往任何时候都有“话语权”。根据无线技术公司InterDigital Inc.的统计，2017年5G标准的方案提交中有34%的方案来自中国公司，中国是提交方案最多的国家。此次已经冻结的SA方案里，有一个重要的服务化架构（SBA），就是以中国为主导提出的。如果说3G时代，中国是在追着跑，4G时代是在齐头并进跑，到了5G时代，中国正力争成为领跑者之一。

　　

　　作为全球5G先锋代表企业，中兴通讯是5G技术推动的中坚力量，在5G技术、标准、市场和产业多个维度处于领先优势，在5G领域具有超强实力。中国的5G发展需要中兴通讯这样的力量，中兴的回归，势必将给中国通信行业注入新的活力和能量。

　　

　　

　　5G商用进入倒数计时阶段，尽管离规模商用还有一年半时间，但在一些国家和城市已能捕捉到5G的身影。在国内，三大运营商已经开始搭建5G基站设备，着手5G外场试验，并表示今年将会在更多试点城市进行外场试验。早在2017年6月，中兴通讯就联合中国移动在广州开通了全球首个5G预商用测试基站，今年4月，中兴通讯又在广州成功打通了首个基于3GPP R15标准的5G first call，可以说是5G商用的重要里程碑事件，为5G大规模商用奠定基础。

　　

　　其实，中兴通讯在5G商用上一直跑在前列其将5G作为公司的核心战略，推进5G商用进程，带动5G网络发展。中兴通讯受拒绝令影响导致暂停主要经营活动，但据了解其核心能力并未受到根本影响，尤其研发能力得以保持，5G能力依然在不断增强。近日，2018年6月通讯电子行业专利申请排行Top10名单出炉，中兴位列第三，前两位分别是华为、高通。再次印证了中兴的实力保持良好。

　　

　　中兴通讯在5G技术上有着三个领先优势，一是商用时间上业界领先，公司已在现有4G网络上使用了5G核心技术，在5G时代来临时，将有先发优势，行业也认可公司在关键技术上的业界领先。二是性能方面，公司在核心算法上有优势，并在4G网络上实现了算法优化过程，在5G 用户量爆发期能够保持性能上的优势。三是规模领先，中国是全球投资最大的5G市场，公司依托中国市场，在全球市场上有规模优势。

　　

　　通信行业是一个国际化程度最高的技术产业之一， 分工协作的产业链供给格局是产业发展的新常态。经过多年发展，通信行业在全球仅剩华为、诺基亚、爱立信、中兴四家电信设备供应商，这是大浪淘沙的结果，也是产业发展之必然。这种结果符合行业所需，给整个通信产业提供了相对公平、安全以及可持续的供应链环境。此外，从通信产业综合能力来看，中兴通讯是全球仅有的两家可以提供“5G端到端”解决方案（无线、有线、核心网、云计算、业务、终端）的企业之一，对整个5G网络的需求有着更全面更立体的理解。在即将到来的5G时代，其对整个通信产业是不可或缺的。

　　

　　新管理层全力以赴 保持运营平稳

　　

　　6月29日，中兴通讯发布董事会决议公告，审议通过了包括选举董事、申请授信额度等在内的的15个议案，其中李自学被选举为中兴通讯第七届董事会董事长。7月5日，中兴通讯发布公告称，董事会同意聘任徐子阳先生为公司总裁，聘任王喜瑜先生、顾军营先生、李莹女士为公司执行副总裁。并同意聘任李莹女士兼任公司财务总监。

　　

　　至此，中兴通讯完成了董事会和管理层更替。从其发布的履历来看，新任董事会成员/管理层有丰富的经验、有担当的勇气、国际化的视野以及变革的决心，有信心、有能力带领中兴全体员工直面挑战、迅速恢复公司经营。据媒体报道， 7月9日，中兴内部员工收到 “公司新管理层致全体员工信”。信中强调，新一届管理层将“全力以赴，保持公司平稳过渡，确保对业务的影响降到最低”。

　　

　　董事会、管理层的调整难免会对中兴产生一定影响，如何确保企业运营的稳定性呢？据了解，中兴已积极采取相关举措，确保短期内快速、平稳完成新老董事会、管理层的更迭与交接。

　　

　　首先股东层面对中兴经营和战略方向没有动摇，中兴表示，将继续坚持以客户为中心、以技术领先为支柱，以人才合规内控为基石，进一步聚焦主流市场、主流客户和主流产品，积极拓展全球市场。其“5G先锋”的发展策略也不会改变，将进一步加大研发投入，持续强化核心技术的自主创新能力，不断提升产品竞争力。初心不改，继续努力为全球通信产业的发展贡献力量。

　　

　　其次，中兴新任管理层均在通信行业耕耘多年，都是公司内外公认的实干派，都有着各岗位长时间的历练和丰富的管理经验。这得益于中兴成熟的后备干部培养机制，每个层级的管理干部都有后备人才储备，这些干部人才也具备丰富的经营和管理经验和很强的业务能力。这样确保了管理层人员切换时，保证对业务的影响降到最低。

　　

　　最后也是最重要的，人才乃是中兴最宝贵的财富，其核心能力是建立在广大干部和员工的综合能力之上的，员工队伍的稳定是公司发展的重要基础。据悉，中兴8万员工两个多月来顶住压力、团结一致，坚守岗位，使得公司的核心能力得以保存良好，能够确保在禁令解除后快速恢复正常经营，挽回损失。

　　

　　相信中兴一定会渡过眼前困境，期待中兴在解禁后迅速回归通信主赛场。如今，蓬勃的5G市场机会大门已打开，凭借中兴多年积累的实力和领先优势，中兴必将在5G舞台上绽放光芒。

　　

　　来源：C114中国通信网