强迫？自愿？富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X_资讯_潮电智库

张骜 2017-11-22 11:01

富士康 iPhone手机 阅读(3750)

导语事件源于今年9月，当时郑州城轨交通中等专业学校向当地苹果供应商鸿海精密工厂输送了3000名实习学生。这批实习学生年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。

　　富士康是苹果在亚洲的主要供应商，这家公司似乎总是与用工问题扯在一起。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。

　　事情究竟是什么样？

　　据报道上的内容，事件源于今年9月，当时郑州城轨交通中等专业学校向当地苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)工厂输送了3000名实习学生。这批实习学生年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。

　　鸿海精密总部位于台湾，他的另一个名称更出名——富士康(Foxconn)。

　　对于这样的实习安排，各方的表述出现了不一致。

　　实习学生中有6人向《金融时报》透露，他们“每天工作11小时，这明显违反中国法律”。18岁的学生杨某说：“我们正被学校强迫在这里(工厂)工作，”。杨某表示，自己在学校接受的培训是成为一名列车员，但“这项工作与我们的学习毫无关系。”她还说，自己每天要组装多达1200个iPhone摄像头。

　　在接到记者有关学生抱怨的询问后，苹果和富士康均承认，已发现了实习生加班的情况，并表示正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。

　　苹果公司表示，在审核中发现了“实习生加班工作的事例”，这种事情不应该被允许，但强调“已证实这些学生自愿工作，获得了报酬和福利”。

　　富士康表示：“所有的工作都是自愿的，(学生)得到了适当报酬，(但)这些实习生确实在加班工作，违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。

　　目前，事件的源头、实习的组织者——郑州城轨交通中等专业学校并未置评。

　　据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法，郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。

　　这名员工补充说，今年对季节性工人的需求特别大。

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