原创专栏-手机报

原夏普液晶一把手跳槽JDI,传与小米等中国品牌关系深

董越 2016-06-16 17:51
日本液晶大厂JDI 方志教和 夏普液晶 阅读(3692)
导语由于经营危机导致的裁员,以及被鸿海收购等原因,夏普液晶部门的人才正持续外流。
   今天(6月16日),日本液晶大厂JDI宣布,竞争对手夏普的液晶部门一把手方志教和(63岁)将到JDI担任副社长,7月1日正式就职,主要负责液晶业务。对于被鸿海收购后力图重建的夏普来说,这一人事变动恐将引发夏普内外的连锁反应。

  据业内人士介绍,在液晶行业打拼,一个能吃得开的高管是必须的。在智能手机领域,液晶屏供应商需要能及时应对客户的要求,要有能力快速提供定制化产品,这也意味着供应商与客户的高管之间要有一定的信赖关系。方志教和担任夏普液晶主管期间,于2014年和中国迅速崛起的小米董事长雷军之间建立起了良好的关系。仅在几个月的时间内夏普就向小米供应了几千万块液晶屏,也一度让夏普的业绩得到迅速恢复。

  之后随着市场恶化、业绩跌落,方志教和在2015年辞去董事职务。得知这一消息的雷军大发雷霆,批判到“为什么要撤掉方志教和!”这也造成一段时期内夏普与小米之间的沟通不畅。而现在,夏普亲手培养出的行业明星就这样被JDI夺去了。

  由于经营危机导致的裁员,以及被鸿海收购等原因,夏普液晶部门的人才正持续外流。夏普内部也担心受到方志教和跳槽的影响,诸多拥有多年技术经验积累的液晶人才会集体跳槽到JDI等竞争对手企业。如果这一幕真的发生,那鸿海所渴望的复兴夏普液晶业务计划将受到极大打击。

  另一方面,对于JDI来说,由苹果引发的OLED热潮基本上将成为未来几年的市场趋势,但JDI在OLED方面技术起步晚于三星、LG等韩系竞争对手,暂时处于追赶者的角色。JDI必须打出一张王牌才能保持不被竞争对手完全甩开。这时,JDI就想到了人才战略。通过吸收大量技术经验丰富、在业内人脉广泛的高端人才来为自己打开市场。

  鉴于方志教和与雷军之间深厚的关系,说不定很快我们就会看到小米冷落夏普,与JDI相谈甚欢的情形。这对于希望打开中国市场的JDI来说是渴望已久的目标。

  在OLED战争刚开始要打响之际,JDI正期望用曲线救国的方法弥补自身短板,尽量缩小与竞争对手的差距。而JDI的这一策略能否成功,还有待时间来判断。
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